Wir suchen Menschen

Heute möchten wir euch von einer spannenden Veränderung in unserem Unternehmen berichten, die uns sehr am Herzen liegt. Wir haben einen kleinen, aber wichtigen Schritt in Richtung Diversität und Inklusion gemacht und möchten euch daran teilhaben lassen.

Die Diskussion um eine geschlechtergerechte Sprache beschäftigt uns im Team. Es ist nicht immer einfach, jemanden nicht aus Versehen auszuschließen und manchmal ist es vielleicht sogar noch schwieriger, Dinge aufzubrechen, die schon immer so waren.

Wir sind überzeugt davon: In einer Welt, in der Vielfalt allgegenwärtig ist, müssen wir sensibel und offen sein – und gleichzeitig innovative Wege finden, damit sich alle gleichermaßen willkommen fühlen.

Ihr kennt sicher das Kürzel „(m/w/d)“ in Stellenausschreibungen. Es steht für „männlich/weiblich/divers“ und soll jede Geschlechtsidentität mit einschließen. Irgendwie kam uns das Kürzel etwas hölzern und unpersönlich vor, aber eine bessere Schreibweise fiel uns nicht ein.

Bis uns unsere Kollegin Simone von ihrem Schwimmbadbesuch erzählte: „Ich war im Schwimmbad und habe eine Stellenanzeige gelesen. Da stand: „Wir suchen Rettungsschwimmer (Mensch).“ Zuerst war ich irritiert. Ich dachte: „Was sucht man denn auch sonst mit einer Stellenanzeige?! Tiere?!“ Ich las noch einmal. Dann musste ich lächeln und dachte: „Das ist es doch, was wir suchen – Menschen!„

Als Simone ihre Gedanken teilte, fiel es uns wie Schuppen von den Augen. Denn seien wir mal ehrlich: Bei all unseren Stellenausschreibungen suchen wir genau das – Menschen! Menschen, die unser Team mit ihren einzigartigen Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen bereichern. Menschen, die gemeinsam mit uns an Projekten arbeiten, Ideen entwickeln und Visionen realisieren möchten. Menschen, die die Vielfalt repräsentieren, die unsere Welt ausmacht, und die sich in unserem Unternehmen zu Hause fühlen sollen.

Es war also Zeit für eine Veränderung. Zeit, unsere Stellenanzeigen neu zu gestalten, um die Botschaft zu vermitteln, die uns so am Herzen liegt. Wir möchten, dass sich jede Person bei uns willkommen fühlt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität. Deshalb haben wir uns dazu entschieden, das (m/w/d) hinter unseren Stellenbezeichnungen durch das Wort „Mensch“ zu ersetzen.

Unsere Stellenausschreibungen sollen nicht nur Jobangebote darstellen, sondern auch eine Einladung an alle sein, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie identifizieren können. Egal ob sie sich als männlich, weiblich, divers oder anders identifizieren– bei uns zählt vor allem, dass sie Menschen mit Leidenschaft und Engagement sind.

Auf den ersten Blick mag dieser Schritt klein erscheinen, aber wir finden, er trägt eine große Bedeutung in sich. Er zeigt unsere Entschlossenheit, Vielfalt nicht nur anzuerkennen, sondern aktiv zu fördern. Wir wollen Brücken bauen, Vorurteile abbauen und eine inklusive Umgebung schaffen, in der jede Stimme gehört wird und jede Perspektive geschätzt wird.

Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen nicht immer leicht sind. Ein neuer Ansatz kann Irritationen hervorrufen und Fragen aufwerfen. Doch wir sind überzeugt davon, dass es die richtige Richtung ist – eine Richtung, die zu einer Arbeitskultur führt, in der sich alle frei entfalten können und in der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen geschätzt wird.

In einer Welt, die von Vielfalt geprägt ist, möchten wir ein Unternehmen sein, das diese Vielfalt feiert und in dem sich jeder Mensch geschätzt und respektiert fühlt. „Wir suchen Menschen“ – diese Worte sind nicht nur eine Änderung in unseren Stellenanzeigen, sondern ein Versprechen und eine Einladung zugleich.